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派遣社員はキャッシングを利用できる!?在籍確認が不安という人必見

一昔前は最初に就職した会社で生涯働き続けるのが一般的でしたが、最近ではステップアップのために転職することも多く、また雇用形態もいろいろあります。

不景気の影響もあってか、正社員以外の働き方をする人も増えています。契約社員や委託社員、派遣社員など柔軟な働き方ができるというメリットもありますが、給与が低いことが難点です。

お金が足りない、急な出費に対応できないという時にはキャッシングを利用したいものですが、正社員以外でもお金を借りることはできるのでしょうか。

今回はカードローンは派遣社員の利用は可能なのか、審査は厳しくないのかということにスポットを当ててみました。派遣社員がとくに不安を感じるのは在籍確認です。

キャッシング審査は派遣社員に厳しいってホント!?

カードローンの審査はその他のローン審査に比べると比較的通りやすいと言われていますが、正社員ではないケース、とくに派遣社員では審査に通らないのではと不安を感じる人が少なくありません。

派遣社員とは派遣会社に登録し、提携している企業に派遣される契約となりますが、正社員に比べて賞与がないなど収入が少なくなってしまいますし、契約期間が終了すると解雇されることもあります。

カードローンは果たして本当に派遣社員に対して審査が厳しいのでしょうか。キャッシング審査の内容について少し見ていきましょう。

カードローンの審査ではおもに下記の点をチェックします。

  • 安定、かつ継続した収入があるか
  • 勤務先に在籍確認を行うことができるのか
  • 過去にお金を返さないなどのトラブルがないか

安定かつ継続した収入があるか

収入が高いことよりも安定した収入があることを重視します。

アルバイトやパートでも問題ありませんので、もちろん派遣社員でも大丈夫です。

勤務先に在籍確認を行うことができるか

最近では限度額が低い場合は収入証明書の提出は不要です。その分、在籍確認をきちんと行い安定した収入があることを確認します。

派遣社員の場合は派遣会社ではなく、実際に勤務している企業の方に在籍確認のための電話連絡がいくことになります。
(⇒在籍確認なしのカードローンはある?

過去にお金を返さないなどのトラブルはないか

過去にクレジットカード、ローン、携帯電話の料金などを滞納したことはありませんか。支払いが遅れたり、滞ったりすると信用情報に記録され、カードローン審査にも影響します。

過去に金融トラブルがあると、派遣社員かどうかということに関わらず審査が厳しくなります。

以上の3点がおもな審査項目ですが、派遣社員にとって気になるのが在籍確認です。派遣契約を継続するかどうかは派遣先の企業の判断にゆだねられています。

それならできるだけよい印象でいたいものですが、カードローンを利用していることを知られたら問題のある人物と思われてしまうかもしれません。そのために在籍確認を避けたいなと思う人は少なくないはずです。

果たして在籍確認なしで借入することなどできるのでしょうか。

派遣社員は正社員に比べるとカードローンの審査が厳しのではないかと不安になってしまいますよね。でも、実際には収入、勤務先、信用情報に問題がなければ借入できる可能性は高いんですね。

在籍確認が不安!勤務先への電話を避ける方法

カードローン審査の一環として行われる在籍確認は実はとても大事な作業です。しかし、利用者の中には勤務先にカードローンの利用を知られたくないと考える人も少なくありません。

そんな利用者の思いをくみ取り、実は電話連絡なしの審査を進めてくれるカードローンもあります。しかし、これは条件を満たした方のみに適応されるもので、誰でも絶対に電話連絡なしで審査が済むというわけではありません。

電話連絡なしのモビット

電話連絡なしで借入できる人気のカードローンといえば、三井住友銀行グループの株式会社モビットです。

赤のイメージカラーや人気タレントを起用したCMが記憶に新しいですよね。

モビットの実質年率3.0%~18.0%、限度額は1万円~800万円となっています。

その他の特徴も見ていきましょう。

  • 電話連絡なしのWEB完結申込あり
  • 会員専用サービス「Myモビ」が便利
  • 融資をお急ぎの方にも対応
  • 提携ATM130,000台(2016年10月現在)
  • 返済は借入後残高スライド元利定額返済方式

申込資格

  • 20歳以上69歳以下の安定した収入のある方

※安定した収入があればアルバイト、パート、派遣社員、自営業でも利用が可能です。

モビットのWEB完結を利用すれば電話連絡なし

モビットのWEB完結を利用すれば電話連絡なしで申込から借入までの手続きが完了します。ただし、電話連絡を行わないかわりに下記の書類が必要となります。

  • 三井住友銀行口座もしくは三菱東京UFJ銀行口座
  • 社会保険証または組合保険証
  • 本人確認書類として運転免許証またはパスポートの写し
  • 収入確認書類として源泉徴収票、税額通知書、所得証明書、確定申告書または給与明細直近2か月分
  • 勤務先確認のため社会保険証または組合保険証の写し、給与明細直近1カ月分

以上の書類を全て用意することで電話連絡なしで審査を進めることができます。

WEB完結申込の流れ

インターネットで申込

メールで審査結果の連絡

確認・入会手続き

入会完了メール到着後、すぐに利用可能
派遣社員の中には派遣先にカードローンの利用がバレるかもしれないと在籍確認を嫌がる人もいます。そんな人におすすめなのが、電話連絡なしのモビットのWEB完結ですね。

ただし、WEB完結を利用するためには銀行口座や運転免許証、社会保険証、収入証明書、給与明細など用意する書類が多くなります。

そもそも在籍確認でカードローンの利用がバレることはあるの!?

電話連絡のないカードローンをご紹介しましたが、審査内容によっては電話連絡が必要になることもあります。

派遣社員の方は契約の更新を希望していますから、できるだけ社内では良い評価を得たいというのはわかりますが、そもそも在籍確認でカードローンの利用がバレることはあるのでしょうか。

在籍確認は通常、カードローン会社を名乗ることはなく、スタッフの個人名で電話をかけます。また本人が不在の場合に、第三者に要件を伝えることはありません。さらに本人が不在でも在籍の確認がとれれば、何度も電話をかけることもありません。

カードローン会社もいろいろ配慮したうえで電話をかけますので、カードローンの利用がバレるということは実に稀なのです。

むしろローンカードを衣服のポケットに入れておいてバレた、机の上に置き忘れてバレたという方が多いのです。

派遣会社が提携している会社は比較的社員数の多い企業が多いので、在籍確認によってカードローンの利用が知られ、契約を打ち切られたなどという話は全く聞いたことがありません。

在籍確認ばかりを気にしてカードローンを選ぶのではなく、その他の条件もきちんと考慮した上での借入先選びが重要だと思います。

しかし、実は在籍確認よりももっと派遣先にカードローンの利用がバレるケースがあります。それは返済が遅れたり、滞ったりした場合です。

そもそも在籍確認によってカードローンの利用がバレることは滅多にありません。カードローン会社も個人名で電話をかけるなど配慮してくれますよ。

必要以上に在籍確認を怖がらない方がいいかもしれませんね。

返済遅れに注意!勤務先に電話や通知が送られてくることも!?

在籍確認によってカードローンの利用が知られるケースは稀ですが、返済が遅れれば勤務先に電話がかかってくることがあります。

もしもなんらかの事情で期日までに返済ができない場合はその旨をカードローン会社に伝えましょう。その際には返済が遅れる理由やいつ頃返済できるかを伝えましょう。

返済日を過ぎても返済がなされなければ、カードローン会社から連絡がくるはずです。返済のめどが立たないからと言って連絡を無視する人がいますが、これは絶対にNGです。

連絡がとれなければ今度は勤務先に電話がかかってくる可能性があります。そうならないためにも返済のめどが立たない場合には、正直に伝えることが大事です。

カードローン会社も少しづつでも返済してくれることを希望しますから、返済計画の見直しの相談に乗ってくれる可能性もゼロではありません。

最悪なのは連絡せずに放置することです。勤務先に連絡が来たり、信用情報に傷がついたりといいことはありません。カードローンはルールを守って利用することが大事です。

派遣社員でもカードローンを利用できる!在籍確認を恐れないで

派遣社員は正社員に比べて微妙な雇用形態なのでカードローンの利用がバレるのではないかと在籍確認を嫌がる人が多いですが、在籍確認によって第三者にカードローンの利用がバレることは滅多にありません。

必要以上に在籍確認を恐れることはありません。むしろ返済が遅れたり、滞ったりしないように注意することの方が大事です。

在籍確認を恐れなければほとんどのカードローンを派遣社員でも利用することができます。派遣社員という雇用形態ですが、仕事内容は正社員と変わらない場合も多く、肩身の狭い思いをする必要はないのです。

派遣社員だからといってカードローンに対して悲観的になったり、消極的になったりする必要はありません。

アルバイト、パート、派遣社員や契約社員でも収入や勤務先、信用情報に問題がなければ十分借入できます。

【参考ページはこちら】
オリコのカードローンは派遣でも借りられる?

在籍確認よりも返済が遅れたり、滞ったりする方が会社に連絡が来る恐れがあるんですね。返済できないからといって連絡を無視するような行為はNGです。

きちんとルールを守っていれば、カードローンの利用が原因で派遣契約を打ち切られたりするようなことはまずありませんよ。

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